1.全院教师教学工作量学期排名在前10%者，按照总教学学时-本专业平均学时x1/3计算，所获值为奖励金额；
2.各学系（医事法学归在管理学系以下统称人文）排名前10%者，奖励200元；与第1项不可同时获得，两者就高不就低；
3.教学质量反馈优秀者给予奖励300元，每学期奖励0-3人，计算公式为：评价好的人数-评价差的人数/参与评价员工总人数x系数；
4.指导老员工创新项目：拿到国家级立项者奖励指导教师300元；校级一类、二类分别奖励200元、100元；
5.校级优秀毕业论文指导教师奖励200元；
6.教学集体奖：参加学校各级教务部门检查评价为优秀者奖励科室300元。
